近年来，随着公司发展规模不断扩大，外聘人员数量越来越多，增加了劳务用工风险及项目管理成本。经过为期4个月的清理，截至6月底，公司外聘人员数量由1457人减少至325人，规范用工比例达到80%，有效规避了劳动用工风险。  

据悉，从今年年初开始，公司不断加强规范劳动用工关系管理工作，通过签订劳务派遣协议，签署完成一定工作任务的合同，及时清退及转劳务分包等形式，逐渐分阶段理顺和规范外聘人员的劳动关系。在清理过程中，通过加强宣传力度、严格项目部薪酬管控审批和督促等方式，严格督促各基层单位按照公司原定任务指标完成规范用工工作。

（记者：李润泉  编辑：杨丽娟）