“党建工作要融入生产管理工作中，希望公司多组织相关交流学习活动。”“基层单位拓展市场能力有限，希望公司加大对基层单位经营工作的支持力度。”“施工一线法律纠纷较多，希望公司加大法律知识培训，多为基层单位提供法律援助。”“建议公司业务交叉的部门建立信息共享平台，减少基层单位表单重复上报几率，提高工作效率。”“优化公司薪酬管理制度，建立保障机制，确保资金紧张的直管部青年员工基本工资能按时、统筹发放。”“建立一线工作者轮休制度，增强职工归属感。”……12月15日，公司组织各基层单位党支部书记座谈，与会人员围绕党建、生产经营、职工学习培训、团队建设等工作提出意见建议，为公司发展建言献策，公司党委书记张迎跃、工会主席罗自昆参加座谈，倾听职工群众的心声。

会上，张迎跃传达了集团党组织书记座谈会会议精神，并对公司党建工作提出要求，一是各基层单位党支部书记要不断提高综合能力，融入生产经营工作，发挥好全面管控能力，查缺补漏，确保各项管理工作无死角；二是公司将进一步抓实基层班子建设，支部书记要全力抓好直管部人才培养工作，做好人才储备；三是支部书记要抓好本职工作，抽出时间加强学习，强化自身业务知识，认真践行集团“五讲”，与时俱进，不断创新工作思路；四是要求党委工作部认真排出2015年党群系统学习计划，定期组织学习，确保层层抓落实；强化对各党支部书记的考核，认真梳理出考核办法，公司对支部书记的考核要求要高于对基层班子其他成员，对支部书记学习策划、学习效果的检验将纳入考核；认真梳理出近期座谈会上职工群众提出的意见建议，做严、做实各项准备工作，确保召开一个高质量的民主生活会。

会上，公司党委工作部副主任宣贯了集团“五讲”精神。

（记者、编辑：杨丽娟）

基层支部书记座谈会