“工作中创新性举措不够，鼓励性措施少了一些，我将进一步加强全局谋划，抓实制度建设。”“我将不断提高文字综合能力，组织、协调、沟通能力，提高工作质量。”“我将进一步改进工作方法，始终做到自重、自醒、自警、自律。”……12月29日，公司召开干部述职述廉大会，公司董事长方菊明、党委书记张迎跃、总经理李文涛等领导班子成员出席会议，来自公司机关各部门的21名中层副职以上领导干部依次就2014年的工作、学习、廉洁自律情况，以及2015年的工作安排进行述职述廉。

张迎跃指出，干部述职述廉作为干部考核评价工作的重要依据，有助于进一步强化领导干部宗旨意识，规范领导干部自身行为，确保干部能进能出，收入能高能低，干部能上能下，形成“能者上、平者让、庸者下”的正确用人导向。此次考核从德、能、勤、绩、廉5方面进行，本着公平、公正、公开的原则，要求实事求是、客观公正，正确、科学地评价干部，确保做到实实在在见成效，进一步改善干部管理工作。考核现场要严守纪律，公司有关部门要做好保密工作。

会上，全体参会人员根据述职述廉领导干部履行职责和廉洁自律的情况，结合日常工作表现，以无记名投票的方式，对公司机关中层副职以上领导干部进行民主测评。