“平时与你们的接触，大多只是工作上的交流，你们是公司青年员工的代表，今天请你们来是想充分了解公司青年员工的思想、工作、学习情况。无论工作和生活，有什么困惑与困难，都可以告诉我。”5月14日，公司总经理杨杰与4名定点联系的公司青年员工零距离交谈。4名青年员工分别来自公司机关及直管部，从事技术、工长等不同岗位。

杨杰一一询问了大家的工作及生活近况，青年员工纷纷吐露心声，“工地上的学习，缺乏系统性地归纳与总结，希望能多些系统性的培训。”“大学时对BIM技术有过初浅地学习，对这项技术很感兴趣，公司层面能否建立相关交流平台？”“组织一线施工人员到做得好的项目现场学习时，能否多留些时间给我们沟通交流？”“项目由于多方原因迟迟未开工时，项目管理人员能否在公司内部进行合理流动？”……杨杰认真倾听了青年员工的想法，和青年员工一起探讨他们提出的各种问题，就施工一线职工假日较少，能否建立合理的休假制度；如何加强施工专业知识系统性学习；能否搭建公司BIM技术应用和学习平台等各类问题，互相交流了意见。青年员工畅所欲言，杨杰细心倾听，认真解答，现场气氛十分融洽。最后，杨杰鼓励青年员工立足岗位，爱岗敬业，做好本职工作，充分利用好各种学习渠道，高效学习，设定目标，做好职业规划。

公司总经理杨杰与青年员工座谈交流