“围绕企业生产经营工作，如何更好地开展党建工作，进一步规范干部人才队伍管理，加强基层党支部建设？”8月29日下午，公司党委书记张爱华、纪委副书记王跃忠率党委工作部、纪检监察室及部分基层支部书记到五公司交流学习，双方围绕党建工作如何开展进行交流。
    “结合群众路线教育实践活动，公司领导分为工程管理组、党务组等下基层调研，切实做到边学习，边调研，边查改。”“普通党员也要定期召开民主生活会，及时开展批评与自我批评。”“细化中层领导干部履职考核责任状，多方征求意见，理出岗位职责和考核要点，让他们更清楚今后如何提高工作效率。”五公司党委书记李兴奎分享了党建工作中的心得，他说，健全组织机构，配齐基层支部书记、工会主席是开展党务工作的落脚点，支部书记要与直管部经理多沟通，创新工作方法，加强职工理论学习；人才队伍建设要抓细、抓实，公平、公开、公正选拔人才，落实履职考核制度。
    张爱华说，五公司在党务工作规范化管理，特别是干部人才队伍选拔任用管理等方面的工作细致扎实，公司相关部门要认真学习，进一步完善工作机制，提高工作效率。“公司干部选拔不论资排辈，采用竞聘、民主推荐等多种形式，切实做到能者上，平者让，庸者下。”“对困难职工的帮扶，不仅仅是物质上的帮助，更重要的是精神上的关心，让职工感受到公司对他们的关怀。”……张爱华分享了公司在干部选拔、人才培养、职工取证培训工作及困难职工帮扶等方面的经验。
    会上，双方就党建工作、纪检、工会等方面工作展开交流学习，与会人员纷纷表示，此类交流进一步拓宽了工作思维，收获颇丰。

（记者、编辑：杨丽娟）

交流学习（一）

交流学习（二）