1月15日，公司党委召开2022年度职能部门中层干部综合考核大会。公司党委副书记、董事长魏华，党委书记、副董事长李曙斌，党委副书记、副董事长、总经理马宁等领导班子成员出席会议。公司各职能部门、基层单位负责人及职工代表共计66人参加会议。

魏华在动员讲话中强调：此次考核旨在促进公司中层干部全面总结年度工作成效，查找不足、分析原因，明确下一步工作方向，推动职能部门工作效能和服务能力全面提升，为公司2023年各项工作“开好局”。为此，全体参会人员要统一思想、提高认识，认清开展综合考核的重要意义，实事求是、客观公正作出评价，确保综合考核工作取得实效。

随后，16位职能部门负责人依次上台作述职和述责述廉报告，他们结合过去一年的履职情况，重点报告了工作开展中的主要不足，并剖析原因，提出整改措施。公司主要领导结合分管工作和各版块业务推进情况，逐一对述职干部作出现场点评。其他职能部门中层干部作书面述职述责述廉，参会人员现场进行了民主测评和政治素质测评。

李曙斌在总结讲话中向各位中层干部传达了集团《推进领导干部能上能下实施细则》精神，并指出大家在述职和述责述廉中存在的共性问题，他要求各职能部门负责人：

要发挥好“头雁”效应，在工作中既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”，在服务基层单位、服务项目一线上“务实功、出实招、求实效”。要围绕内涵式高质量发展主题，结合各业务板块工作，以及职代会、公司成立70周年等重点工作，科学谋划工作安排，明确时间表和路线图，确保各项工作开展“思路清、目标明、举措实”，实现2023年的开局好和全年稳。要狠抓基础管理能力提升，不断提高贯彻落实集团、公司决策部署的行动力和执行力，持续推动“作风革命、效能革命”，为公司内涵式高质量发展提供坚强的作风保障。

考核大会结束后，魏华传达学习了集团近期关于节前维稳工作的相关部署，并要求相关职能部门和各基层单位负责人要高度重视，以真诚务实的态度和积极主动的措施，有效防范化解各类风险。同时，各位干部职工要在春节期间做好常态化疫情防护，确保自己和家人平安过节、祥和过年。马宁就抓好节前维稳及提前谋划节后复工等相关工作作出要求。

公司2022年度干部综合考核工作于2022年12月30日正式启动，此次考核由公司党委统一领导组织，设立11个由公司领导班子成员带队的考核组，通过听取工作汇报、开展民主测评、进行考核谈话等方式，全面了解掌握干部履职尽责及廉洁从业情况，作出客观公正的综合评价。

（记者、编辑：娄冠汝）