1月24日，公司党委副书记、副董事长、总经理马宁携干部考核三组到地基分公司开展2023年度干部综合考核。

马宁在动员讲话上强调，干部综合考核是提升干部队伍素质、推动作风转变的一项重要方法和有效手段，全体干部职工要充分认识综合考核的重要性，客观真实地行使民主权利。班子成员要通过综合考核，全面找准问题短板，理清发展思路，坚定发展信心。

会上，考核组听取了分公司年度行政工作、党支部工作、党风廉政建设工作报告，以及班子成员个人述职、述责述廉报告，并开展民主测评和个别谈话，全面深入了解基层领导班子和班子成员一年来的履职情况。

针对分公司下步工作，马宁要求，一是加快融合步伐，积蓄发展动能。要进一步提高政治站位，正确认识深化改革的重要意义，树牢“一张网、一盘棋、一家人、一条心”意识，切实做到思想融合、感情融合、工作融合，提升协同作战效能，推进各项工作落实落细。二是统筹经营资源，确保经营目标落地。要积极拓宽经营渠道，深耕重点市场，增强核心竞争力。三是加大人才培养。加强职工业务培训，提高学习取证能力，尤其是要提升注册安全工程师持证率。四是抓好在建项目管理。要狠抓项目建设和基础管理，推动生产和经营良性互动，不断谋求内涵式高质量发展新路径。五是加大科技创新力度，积极推广应用“四新技术”，建立BIM核心团队，以创新引领发展，推动管理提质增效。

期间，马宁还与分公司一线职工交心谈心，悉心了解大家的工作、生活情况，倾听职工心声。

（记者：和云凤 编辑：胡建平）