4月25日上午，公司党委召开干部任前集体谈话会，公司党委书记、副董事长王永钿，党委委员、纪委书记王春花分别对近期提拔任用的15名中层干部进行任前集体谈话。

王永钿对新任干部提出4点要求：

    一是讲党性、顾大局，切实提高政治站位。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要不断提高自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移贯彻落实好集团党委、公司党委的重大决策部署、重要工作安排。

    二是讲实干、抓落实，善作善成创业绩。要坚持“有为才有位、有位更有为、无为要让位、乱为要失位”，牢记集团“建美好生活 投幸福未来”企业使命，自觉践行“担当、坚韧、创新、团结、共享”的企业核心价值观，身体力行当好表率。要坚持“效益至尊”理念，抓实际、做实事、拼经营、比管理、创营收，最终拿数据说话、凭绩效论英雄，用实实在在的工作成绩体现履职成效。

三是讲团结、聚人心，同心同德聚合力。要树牢“一张网、一盘棋、一家人、一条心”理念，与班子成员加强交流、相互理解，团结协作、相互补位，认真执行民主集中制。要注重团队建设，提高自身的亲和力与号召力，发挥好作为领导干部的“头雁”领航作用，打造风正气顺、心齐劲足的优秀团队。

四是讲品行、重表率，廉洁从业不变质。要坚持深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，牢固树立正确世界观、人生观、价值观、政绩观，守好廉洁从业的思想防线、纪法红线、行为底线，履行好“一岗双责”。要按照党纪学习教育要求，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，提高自身纪法意识、规矩意识。要严格遵守中央八项规定精神，以及集团公司各项管理制度，自觉接受监督。

王春花同新任干部开展集体廉政谈话，要求大家深刻认识反腐败斗争面临的形势任务，深入学习党纪党规、相关法律以及集团、公司各项管理制度，持续规范生产经营管理，自觉接受监督，做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时要注重家庭家教家风建设，保持人生底色，以良好作风为公司内涵式高质量发展献策献力。

会上，新任干部逐一表态发言，表示将坚定理想信念，坚守初心使命，以勤奋学习、踏实工作、廉洁自律的实际行动做到对党忠诚、兴企有为。

（记者、编辑：娄冠汝）