习近平总书记在党的十九大报告中指出：“国家安全是安邦定国的重要基石，维护国家安全是全国各族人民根本利益所在。”近期，国家安全机关组织实施“迅雷-2020”专项行动，破获数百起间谍窃密案件，也暴露出近年来敌对势力间谍、策反活动猖獗。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱，是反间谍工作的重点之一。因此，审时度势、快速提升反间谍能力是全面从严治党、实现集团、公司可持续高质量发展的刚需。

强化思想教育，提升鉴别力。当前，干部职工反间谍鉴别力不强，主要原因是反间谍意识不强，根本原因是政治意识、安全意识、法治意识不强，导致思想上重视不足，局限地认为自己并未接触国家安全、涉及国家秘密。国家安全包含政治、经济、军事、国土资源、网络与信息等十二大安全领域，涵盖日常生活的各个方面，国企把控国家重点生产领域，生产经营过程本身就已深度嵌入国家安全，国企干部职工都可能成为敌对势力的策反对象。特别是青年一代，成长过程正是国家飞速发展并融入全球经济“一体化”的进程，信息接收多样化，鉴别力不足，意识形态更易受到错误引导，是反间谍工作的一块“高地”。因此，我们要强化干部职工政治、安全、法治教育走深走长，持之以恒增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；强化“企业安全即国家安全”的安全观入脑入心，做到不探秘、不传密；强化法治教育成常态，增强反面警示，做到知法、懂法、不违法。

强化保密工作，提升防护力。保密是反间谍工作的“防护罩”，只有不断擦亮、修补，才能形成强大的防护力。但便捷的信息化办公方式和形式化的保密工作管理，给“防护罩”带来了破损风险。在工作内容上，应当结合自身企业特点，对涉密信息进行重新界定、筛选，不仅应强调“三重一大”事项的信息维护，也要重视经营、科技、行政办公、个人信息的维护；在工作方式上，加强保密电脑、保密设备、密码的管理，做到涉密信息不上网，平衡好“无纸化办公”和信息安全的关系；在工作人员上，对专职保密人员加强背景审查、业绩考核和岗位教育，将兼职保密人员范围扩大到所有干部职工，签订保密协议，自觉约束“八小时以内”和“八小时之外”的保密行为，筑牢“人人保密”的工作防线。

强化监督执纪，提升打击力。监督执纪是国有企业反间谍工作的“眼睛”和“拳头”，“眼睛”要敢于向内深度审视剖析自己，将监督工作做深做细做实，找出症结。“拳头”要敢于向下重拳出击，不打“绣花拳”，将执纪工作“一杆子插到底”直击要害、剜除顽疾。在项目监管中，重点关注军工、科研、政府办公等领域的项目和边境、境外项目，做好人员筛选和经常教育，严防间谍渗透和信息泄露。挖掘反腐倡廉和反奸除谍的共性，把两项工作紧密结合起来，深刻认识敌对势力利用贪腐心理逐步发展间谍是策反国企干部职工的常用手段，深入总结反腐倡廉的优秀工作经验，并灵活运用到反奸除谍工作中。加强信息泄露的问责追责，一方面，认真排查信息安全隐患，做好责任区分、防微杜渐。另一方面，对已发生的信息泄露问题相关责任人进行责任区分、分层问责。此外，还要敢于“翻旧账”、“回头看”，对已发生但之前未发现的信息泄露问题进行追责。用好法律武器，一旦干部职工中发生触犯国家法律的间谍行为，直接移交执法部门，配合调查，绝不包庇姑息。

一个国家没有安全、稳定，人民的生活就没有幸福。作为新时代的建投人，不仅肩负着集团“迈向世界500强”的重任，更肩负肩负着国家富强、民族振兴的重任，企业的安全是我们身边的“国家安全”，是义务也是责任，我们要坚持总体国家安全观，坚决抵制一切错误诱惑、言论和行为，为实现集团、公司高质量发展、实现“建投梦”、“中国梦”做出应有的贡献。

（作者：直管二部 黄倩茜）