1月5日，公司党委副书记、副董事长、总经理马宁带领干部考核三组到直管六部、直管七部开展2022年度干部综合考核工作及“抓党建促省属国有企业改革发展行动”专题调研。

考核组分别听取两家基层单位年度行政工作、党支部工作、党风廉政建设工作报告，以及班子成员个人述职、述责述廉报告，并开展民主测评和个别谈话，全面深入了解基层领导班子和班子成员一年来的履职情况。

会上，马宁要求两家基层单位领导班子要深刻总结过去一年工作中存在的不足，认真谋划研究2023年工作。要注重人才梯队建设，加大青年员工培养力度，提高学习取证能力。要提升管理水平，结合公司改革发展实际，团结带领直管部干部职工锚定目标、创优争先，切实抓好各项工作落实。

考核结束后，马宁与基层单位班子成员开展节前廉政谈话，他要求大家提高政治站位，严格遵守中央八项规定精神及省委实施细则，清廉过节，节俭过年。

马宁还与多位一线职工交心谈心，悉心了解大家的工作生活情况，倾听职工心声。

（记者：杜红静 编辑：娄冠汝）